地質(zhì)管材質(zhì) ： D40(50 Mn ) DZ50（45Mn2）、R780（36Mn2V）、R780（42MnMo7）,DZ60(45MnMoB)。
專業(yè)地質(zhì)用管，主要用于：地質(zhì)巖心鉆探、水井鉆探、水文地質(zhì)鉆探、工程鉆探的套管料、巖心管料及套管接箍料。普通鉆桿料及鉆桿接頭料、鋼粒鉆頭料，繩索取心鉆桿料及鉆桿接頭料，鉆鋌料及鉆鋌鎖接頭料。
主要材質(zhì):DZ40、R780、10#、20#、35#、45#、20G、40Cr、20Cr、16Mn-45Mn、27SiMn、Cr5Mo、12CrMo(T12)、12Cr1、MoV、12Cr1MoVG、10CrMo910、 15CrMo、35CrMo、40CrMo等。
主要規(guī)格:73*4.5、 89*4.5、 108*4.5、 127*4.5、 146*5、 42*6.5、 50*6.5、 60*7.1等
質(zhì)量理念：產(chǎn)品合格是我們的責(zé)任，品質(zhì)卓越是我們的貢獻(xiàn)；
沒(méi)有質(zhì)量便沒(méi)有銷售市場(chǎng)，沒(méi)有誠(chéng)信便沒(méi)有市場(chǎng)銷售；
品牌營(yíng)銷、統(tǒng)籌兼顧、互惠互利、共圖發(fā)展；
堅(jiān)持一個(gè)中心（用戶），依靠?jī)身?xiàng)一流（產(chǎn)品與服務(wù)），發(fā)揮三種力量（真誠(chéng)+技巧+毅力）。
人才理念：重才觀念 選才觀念 育才觀念 用才觀念
重才觀念：人才是企業(yè)寶貴的財(cái)富，企業(yè)為員工提供機(jī)會(huì)員工為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。
選才觀念：不一定要用資歷深的人，也不一定要用有名的人，而要用需要、實(shí)用的人才。
育才觀念：多換思想少換人；以寬容之心納人才，以愛(ài)護(hù)之情育人才；不僅要培養(yǎng)“經(jīng)濟(jì)人”，還要
培養(yǎng)高層次的“道德人”。
用才觀念：真誠(chéng)求賢、求實(shí)用才；你有多大的才能，就給你搭多大的舞臺(tái)。
企業(yè)精神：開(kāi)拓、創(chuàng)新、求實(shí)、奉獻(xiàn)。
團(tuán)隊(duì)意識(shí)：同心同德，團(tuán)結(jié)拼搏；精誠(chéng)合作，攜手共進(jìn)。
責(zé)任意識(shí)：責(zé)任重于泰山，責(zé)任奠定誠(chéng)信；責(zé)任是企業(yè)合作的前提，責(zé)任是伙伴雙贏的基石。
對(duì)員工的責(zé)任意識(shí)：想職工之所想，急職工之所急，解職工之所難。
對(duì)股東的責(zé)任意識(shí)：高度負(fù)責(zé)，長(zhǎng)效回報(bào)。
對(duì)合作伙伴的責(zé)任意識(shí)：互惠互利，合作雙贏，共同成長(zhǎng)。
對(duì)社會(huì)的責(zé)任意識(shí)：關(guān)愛(ài)自然，傾力回報(bào)。
環(huán)境方針：遵守法律法規(guī)、節(jié)約資源能源、減少污染、持續(xù)改進(jìn)。
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